4. Modelos de Coaching

En la actualidad vemos muchas propuestas para llevar a cabo el proceso de coaching o acompañamiento hacia el logro de las metas de individuos y organizaciones. Nosotros nos enfocamos aqui solo a  cuatro propuestas, la primera que es la que origina el concepto de coaching, las dos escuelas mejor estructuradas y mejor conocidas que son las del modelo de Coaching Ontológico, representada por dos de sus precursores sobresalientes y el modelo de Coaching con Programación Neurolingüistica. Por último mostramos nuestro modelo, el Coaching Complejo Natura, un modelo nuevo, fresco y con una propuesta actual basado en descubrimientos científicos, específicamente en el campo que ha dado en llamarse Ciencias de la Complejidad.

Esperamos disfrutes los videos donde te mostramos estos modelos. Nuestra expectativa es que logres comprender las ventajas de nuestro modelo, los puntos de contacto que hay entre los modelos y lo que nos diferencía y que te beneficia si consideras formarte en nuestra escuela o hacer uso de los servicios de alguno de nuestros coaches certificados.

Tim Gallwey; Padre del Coaching
El Juego Interno



Rafael Echevarria
Coaching Ontológico

Modelo que concibe al ser humano como conformado por el Lenguaje


Julio Olalla
Modelo de Coaching Ontológico

Incluye además al Cuerpo, las Emociones, y la Espiritualidad



Joseph O’connors

Escuela de Coaching con PNL


Wilson Betancourt

Escuela de Coaching Complejo Natura
Modelo Basado en las Ciencias de la Complejidad y en el Principio de Observación



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3. Módulos Básicos


Como introducción a la Escuela de Coaching Complejo Natura, tienes la posibilidad de participar en un curso gratuito que toca los temas tratados en los tres primeros módulos de la certificación. Te damos una idea del contenido que verías en uno de nuestros cursos gratuitos.

INTRODUCCIÓN AL COACHING
¡Enfocamos en las Fortalezas para Hacerte llegar!

Este módulo que comprende los temas que dan origen del coaching. Buscamos aclarar dudas, ya que el término coaching puede confundirse con otras profesiones y con algunos términos. Se tiene una idea del coaching pero en ocasiones está fundamentada en medias verdades. Aquí comprenderemos con claridad que es y que no es revisando algunos de estos puntos:

  • Su origen etimológico y la evolución del coach
  • Conoceremos algunos de los pionero
  • Las fuentes del coaching
  • Algunas escuelas del coaching
  • Los tipos de coaching

Veremos así mismo, algunos puntos más, contando con tu apoyo,  interactuando y retroalimentándonos  para  entre todos lograr tener una compresión clara de este módulo.

COACHING COMPLEJO
¡La Realidad se Modifica con Solo Observarla!

  • En este módulo tendremos la oportunidad de aventurarnos desde el micro-cosmos hasta el macrocosmos, tocando conceptos como el monismo y el dualismo, el fenómeno de la observación y el efecto que sufre un objeto con el simple hecho de ser observado.
  • Conversaremos sobre lo que es el observador, su poder en el acto de observar y su papel en el logro de la visión y las metas personales.
  • Al profundizar en el campo de la observación empezaremos a comprender el sentido de la complejidad -simplicidad, presente en la Naturaleza, en el Universo y en el Cosmos.
  • Con lo cual empezaremos a comprender los fundamentos del Coaching Complejo y su poder para abrir puertas hacia el logro de las metas, la visión  y la misión de vida.
  • Nos adentraremos en el mundo mágico que nos depara la vida secreta evidenciada por la teoría del caos.
  • Y por último,  exploraremos  los planteamientos que hacen las ciencias de la complejidad para así vislumbrar la profundidad, la efectividad y el fundamento científico que respalda la metodología propuesta en la Escuela de Coaching Complejo.

INTELIGENCIA EMOCIONAL
¡Siento, Luego existo!

La inteligencia Emocional

“Es la habilidad de reconocer las propias emociones,
y las emociones de los demás,
para que sirva como guía del pensamiento y de la acción.”

Está demostrado que las personas que tienen éxito tanto en el campo personal, como familiar y laboral, lo tienen en gran medida, debido a características emocionales inteligentes que regulan la personalidad.
El conocimiento de la Inteligencia Emocional puede aportarnos una visión clara de nuestra propia realidad interior y darnos elementos que nos permitan conocer los fenómenos psicológicos, dominarlos y encausarlos positivamente en aras de un desarrollo equilibrado y completo, así como poder crear relaciones humanas estables y fructíferas, en la medida en que tratamos de encontrar la verdad.

¿Cómo actúa una persona con inteligencia emocional?
Una persona que tiene inteligencia emocional:

  • posee mayor control emocional,
  • autoconocimiento de su personalidad,
  • autoestima saludable,
  • capacidad para motivarse en situaciones difíciles,
  • facilidad para la comunicación y las relaciones interpersonales

Un hombre o una mujer con estas características a pesar de los obstáculos de la vida estaría en:

  • constante desarrollo personal camino al éxito profesional,
    familiar y personal

Y una empresa que desarrolle este proceso en su personal, lograría:

  • mejorar el ambiente laboral, la productividad y la calidad humana del personal

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2. El Equipo

Somos el Equipo

Que te Acompañará

Hacia tu Formación en Coaching Complejo

Hacia el Logro de tus Metas

Psic. Wilson Betancourt Zamudio

  • Creador-Fundador de la Escuela de Coaching Complejo
  • Reconocido psicólogo clínico, terapeuta y consultor.
  • Autor del libro: Liberando Mi Inteligencia Emocional.
  • Miembro del Colegio de Psicólogos Clínicos del Guayas (Reg. 524) y la Federación Ecuatoriana de Psicología Clínica.
  • Fundador y Director de CEPRIVAP (Centro Privado de Atención Psicológica, permiso de funcionamiento No. 29632) – www.ceprivap.com
  • Fundador y Director de EITC (Emocional Intelligence Training Center) –
  • Creador y Gerente del dominio www.inteligenciaemocional.com.ec
  • Creador del programa de capacitación llamado Desarrollo de la Personalidad y Expresión Oral con Inteligencia Emociona (Marca Registrada).
  • Creador del programa de capacitación llamado Aprendiendo a Ser Emocionalmente Inteligente en la Empresa (MR).
  • Creador del Programa de capacitación llamado Gerencia y Liderazgo con Inteligencia Emocional (MR).
  • Creador del Programa de capacitación llamado Coaching con Inteligencia Emocional (MR).
  • Facilitador en temas de desarrollo personal y organizacional.
  • Algunas de las personas que han sido capacitadas por el psicólogo Betancourt pertenecen a las siguientes empresas:

LAN ECUADOR, INTERVIDA EC, SUMESA S.A., TONI S.A., CONECEL S.A.  , DIARIO EL UNIVERSO,  RTS TELEVISION, CEDEGE,   FUND. MALECON 2000,  UNIV. DEL PACIFICO, SOPISCO,   BCO. BOLIVARIANO, HOSPITAL IESS, AGROANGE S.A., UPSE, PUBLIMARKETING, UNIV. CATOLICA SANTIAGO DE GUAYAQUIL, ALIBOC S.A., CORPEI, ASOC. C. HILARTE, LA GANGA, YANBAL, COSMOMEDICA, ESPOL, COLGATE PALMOLIVE, MUNDO VERDE, NUEVA EXPRES, ACOMERC S.A., MASACA, CONAUTO, PRISEWATERHOUSECOOPERS, BIC ECUADOR, HOGAR DE CRISTO, FARMAVET, FIDEVAL, CTH, PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE QUITO, AMANCO PLASTIGAMA, SIPIA ALIMENTOS SNOB, FUNDACION HCCN, COLEGIO ALBERTO EINSTEN, BANCO DEL PACIFICO, HOTEL AKROS, TERMINAL TERRESTRE DE SANTO DOMINGO DE LOS COLORADOS, COOPERATIVA JEP, COLEGIO JEFFERSON, SEAFMAN, ESTUDIO JURIDICO ROMERO Y ASOCIADOS, CONATEL, INDULAC S.A., ECUAVISA, BIRM ECUADOR, AVALUAC y muchas más…

Daniel Romero Aparicio

Soy aficionado a la lectura de diversos temas de desarrollo personal, ciencia, espiritualidad y la comprensión del ser humano, siempre abierto y receptivo para aprender de otras personas.

Soy un emprendedor en los negocios por internet trabajando en equipo y manejando todo tipo de herramientas por internet.

Actualmente estoy en un programa que se llama Metas Inteligentes que me ayuda a tener una mejor dirección y claridad en mi vida sobre que es aquello que realmente quiero, apoyado de un coach y un mentor experimentado en el tema.

Mi interesé por certificarme en coaching complejo porque  el programa sintonizó completamente conmigo para ayudar a los demás a descubrir su potencial, convirtiendome en  un instrumento de acompañamiento para que puedan extraer las respuestas que ya residen en su interior, pero que debido a la borrosidad no logramos verlas. Y lo mejor de todo es que es un modelo que se basa en los principios naturales de la vida y está a favor de los seres humanos y el ecosistema.

Mi mayor interés es estar en equilibrio en cada una de las areas de la vida (personal,espiritual,salud,emocional,financiero,social,profesional)dando lo mejor de cada una de ellas, sintonizando con mi naturaleza de ser, descubriendo mis talentos y poniendolos al servicio de la humanidad.

Dra. Martha Campos Antunez

  • Odontopediatra  U.M.S.N.H (Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo )
  • Fundadora y catedrática de la Escuela Secundaria Silvia Torres Castilleja  Quinceo  Michoacan México
  • Maestría  en Desarrollo Humana ( Universidad La Salle  Morelia )
  • Conferencista  y consultora de la consultaría humanista Gestalt  Morelia Michoacán
  • Coach de la escuela de coaching  complejo Wilson  Betancourt (Guayaquil  Ecuador)

Psic. Heidi Jazmín Colmenero Ortíz

  • Mujer, Psicóloga, Sanadora de Corazones y Emprendedora por Internet
  • Autora del Curso Virtual: Yoga en 3 Pasos para la Auto Estima y el Éxito
  • Psicóloga Educativa (Universidad Autónoma Metropolitana, Mex. D.F.)
  • Maestría en Psicología Clínica (Universidad de las Americas, Puebla, Mex.)
  • Instructora de Yoga Kundalini ( Fundación Kundalini, Mex.)
  • Masoterapeuta, Sanadora, Temazcalera, Terapeuta de Flores de Bach
  • Coach de la Escuela de Coaching  Complejo – Wilson  Betancourt (Guayaquil,  Ecuador)
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